BWIN必赢员工实习守则

（2017 年 1 月修订）

根据《BWIN必赢实践教学管理办法》，为了保证各类实习教学活动的顺利进行，确保实习的安全和实习任务的完成，特制定本守则。

第一条   员工必须按要求参加实习教学活动，在实习期间必须听从实习指导教师的指导，按照实习大纲和实习实施计划完成规定的学习内容和实习任务。

第二条   员工应将实习观察的结果、实习心得收集整理，写好实习日记，按时完成实习思考题，写好实习报告。

第三条 对实习涉及到的保密内容，应遵守保密制度，严守机密，防止泄漏。

第四条   听从实习单位的管理，尊重他人，虚心学习。处理搞好实习单位和住宿单位及兄弟院校师生的关系。严禁酗酒、赌博以及参加与员工身份不相符的娱乐活动。

第五条   实习期间严格遵守实习单位的各项规章制度、操作规程、劳动纪律、职业道德和安全要求。按照相关行业要求统一着装和使用劳动用品。未经许可不得擅自操作机器设备、进入与实习无关的部门。在实习期间，员工因违反实习纪律和安全规则造成自身伤害由员工本人负责，造成他人伤害或国家和企业的经济损失，由员工本人及家长承担经济和法律责任。

第六条 员工不得无故不参加实习，原则上不得请假，特殊情况要向学校指导老师报告并报学院批准，否则按旷课处理。不得无故迟到、早退、擅自离开实习岗位。

第七条   病事假天数超过实习天数 1／3 以上者，实习成绩作不及格处理。员工可申请实习重修，由员工提交重新实习申请，经教务处批准后进行实习，重修实习一切费用原则上自理。员工擅自不参加实习，无故缺勤天数达总实习天数 1/4 及以上者，实习成绩作不及格处理，并不准补实习。

第八条   学生在实习中除应严格遵守上述各项 纪律外，还必须遵守学院和实习基地实习纪律要求。员工违反上述规定，经批评教育无效者，由实习指导教师和基地单位报送学院、学校审批，方可终止员工实习。