论文文档及系统填写各环节说明
一、开题环节
开题时会议记录员会给参加开题的每位员工发放“开题报告登记表”，其中基础信息及开题情况记录由员工填写，开题情况记录必须有“三问三答”，每问回答字数不少于50字，员工填写完毕后交给答辩秘书，答辩秘书收齐后交开题组组长填写“开题小组意见”。组长完成表格填写签字后交给教务秘书存档。
开题报告必须由员工提交，正文部分分为“选题的依据、研究内容、研究方法、技术路线、实验方案及可行性分析、进程安排和采取的主要措施、主要参考文献”七个部分，必须完整详细填写，填写课参照往年纸质版开题报告内容。
员工完成填写后在系统内提交审核并提醒导师审核，导师审核后还有问题只需选择“不通过”，之后由员工再次修改并提交导师审核，直到导师选择通过。导师选择通过后需填写审核意见，意见必须详细充分，例如：“......（选题说明）。选题符合旅游管理的学科专业要求，具有一定的理论意义和实际指导意义。论文框架合理，研究方法科学，参考文献丰富，前期准备充分，能够达到毕业论文综合训练的目的。”导师选择通过后需提醒教研室主任审核。
教研室主任审核选择不通过后开题报告将返回导师处继续审核，选择通过需要填写审核意见，意见应就本专业角度给出，例如“选题符合专业人才培养方案要求，论证合理，研究方法和技术路线可行，可以达到预期目标，同意开题”。教研室主任通过后交由教学经理审核，审核通过后员工可以开始依次提交论文修改稿。
二、修改稿环节
论文修改稿需提交三次，每次提交后需交导师审核，审核不通过的稿件员工可再次修改并提交，直到审核通过后才能开始提交下一稿，导师每次审核通过需提交带批示的修改稿并填写审核意见。带批示的修改稿可采用插入批注方式，也可以直接在修改稿内相应位置插入文字并标红。审核意见为每次修改稿的主要修改建议（一般不少于3个问题）。第三次修改稿提交通过后员工可开始提交定稿。
三、定稿环节
员工定稿提交后交由导师审核，审核可以定稿后经导师同意员工在系统内进行查重，重复率要求优秀10%以下，良好20%以下，中等30%以下，超过30%（含30%）不得参加答辩，员工有3次免费查重机会。查重通过后导师填写审核意见并选择通过。审核意见应为是否达到定稿条件的意见，例如“文章以‘***’为题，通过****进行调研分析，提出****策略，选题符合****专业人才培养目标的要求。经过三次修改，论文结构合理，观点正确，分析比较到位，格式规范，对****具有一定的现实指导意义，实现了开题预期目标。机检通过，具备定稿条件，同意定稿”定稿通过后可进行导师及评阅老师评分。
四、自评、互评环节
导师与互评老师需根据系统内评价内容依次评分，导师评分及互评老师评分后需要填写评定意见，意见为对论文写作、研究方法文献查阅能力等综合能力评价。审核通过后交由教务秘书处理，之后进入答辩环节。
五、答辩环节
经导师同意后员工可参加答辩，答辩前员工需要填写“答辩申请表”，表格中除签字日期部分均为打印稿，其中员工申请部分内容为“已经在导师指导下完成论文写作，机检合格，特申请参加*月*日的论文答辩。”指导教师意见为“同意参加答辩”，教研室意见为“同意答辩”，答辩委员会意见为“同意答辩”。员工需在答辩前找到导师签字，导师签字后由员工自行打印交班上学委，由学委统一收齐送教务秘书处安排答辩。
答辩时答辩记录员会给答辩组每位员工发放“答辩情况登记表”，给答辩组长发放“答辩成绩登记表”。“答辩情况登记表”中答辩情况基础信息及答辩情况记录由员工填写，答辩情况记录必须有“三问三答”，每问回答字数不少于100字，员工填写完毕后交给答辩秘书，答辩秘书收齐后交答辩组长填写“答辩小组意见”、“答辩成绩”等内容，其中答辩成绩为百分制，答辩组长完成两个表格填写签字后交给教务秘书存档。
员工答辩后需要进入维普系统填写“答辩中提出的主要问题及回答的简要情况记录”内容必须与答辩情况登记表中答辩情况记录一致。
六、最终稿提交环节
答辩后员工可根据答辩情况在导师指导下对论文最终稿做最后修改，修改后最终稿必须要符合学院重复率要求，提交最终稿后导师需对最终稿进行最后审核，审核意见为对论文完成情况意见，例如“已按程序完成论文，符合要求，同意提交。”
提交后学校会统一对论文进行一次查重，该次查重结果为最终重复率，请务必确保学校查重前最终稿重复率达到要求，导师注意检查提醒员工不要上传错稿件。
七，指导日志填写
指导日志由员工在系统内填写，填写内容为整个毕业论文工作流程情况记录，填写内容可参考相应步骤导师审核意见。填写完毕后交由导师审核，导师审核意见可参考论文定稿审核意见。
指导日志填写及审核应在定稿审核通过前完成。
